Discriminatie

Discriminatie en diversiteit liggen heel dicht bij elkaar. Bij discriminatie wordt er onrechtmatig onderscheid gemaakt en worden diversiteitskenmerken negatief uitgelicht. Bij diversiteit worden de verschillen positief uitgelicht, de verschillen worden hierbij ervaren als een toegevoegde waarde voor een organisatie. Discriminatie kan op de verschillende diversiteitsdimensies toegeschreven worden. Wanneer je jezelf als individu herkent in meerdere diversiteitskenmerken, kan dit betekenen dat je ervaring kan hebben met meervoudige discriminatie.