IS JOUW DGI-KENNIS UP TO DATE?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste DGI-nieuws!
Kennissessie
De inclusieve organisatie
Je wilt vanuit jouw organisatie aan de slag met diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie (DGI). Maar waar, wanneer én hoe werk je naar een inclusieve organisatie?
WAT IS HET BELANG VAN Een inclusieve organisatie?
Een inclusieve organisatie begint bij bewustzijn en kennis. Wat is DGI en wat mis je als je dit als organisatie niet nastreeft? DGI is niet alleen een aandachtspunt voor de HR, D&I-ambassadeurs of leidinggevenden. Het is een belangrijk onderwerp voor de gehele organisatie. Iedereen heeft een stem, alleen in de praktijk worden ze helaas niet allemaal gehoord of gezien. Met de kennissessie gaan we op een laagdrempelige wijze met elkaar in gesprek over DGI. En hier blijft het niet, we gaan er ook mee aan de slag!
Na de sessie weten de deelnemers wat diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid is, zijn de deelnemers geprikkeld door de (online) dialoog en zijn er concrete ideeën om door te vertalen naar de praktijk. Deze inspiratiesessie is voor medewerkers, managers en teams en kan ook ingezet worden als onderdeel van een diversiteitsprogramma.
Wat weet je na kennissessie?
Na het volgen van de training…
- weet je wat diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid is (DGI)
- begrijp je hoe je DIG kan doorvertalen naar de werkvloer, naar gedrag en in processen
- weet je hoe er gewerkt kan worden aan een inclusieve(re) organisatie
- heb je inzicht in het effect van onbewuste vooroordelen op DGI
- kan je de factoren identificeren die een inclusieve organisatie belemmeren
Experts
De training wordt gegeven door ervaren trainers op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. De trainers hebben jarenlange (praktijk)ervaring en begrijpen wat er zich afspeelt in de organisatie en in het vakgebied van diversiteit en inclusie.
Madhu Mathoera
Madhu Mathoera is expert op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. In 2023 is haar boek De inclusieve organisatie uitgekomen.
Zij zet zich iedere dag in om Nederland meer inclusief te maken. In de loop der jaren heeft Madhu veel ervaring opgebouwd op dit vlak – ze blijft haar kennis continu vergroten en ontwikkelen.
Vanuit verschillende managementrollen heeft Madhu ervaring met het verbinden van medewerkers, de organisatie, klanten en de strategie.
Door haar expertise, trainingen, opleidingen en maatwerk aan te bieden wil Madhu organisaties helpen om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie onderdeel te maken van het DNA van de organisatie.
Meer informatie ontvangen?