Diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie
Wat kan jouw organisatie doen om te werken aan een inclusieve organisatie?
Het effect van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer.
Het herkennen en minimaliseren van onbewuste vooroordelen in de organisatie.
Het leiderschap dat nodig is voor een inclusieve organisatie.
Het insluiten van de doelgroep door communicatie vrij van aannames, onbewuste vooroordelen en stereotypen.
4 interventies die direct in de praktijk gebruikt kunnen worden.
17 mei is de De inclusieve organisatie van Madhu Mathoera verschenen!
Bestel hieronder jouw exemplaar.
Wilt u meerdere exemplaren bestellen, bijvoorbeeld voor uw bedrijf of organisatie? Neem contact op met eva.vandrie@berghauserpont.nl voor eventuele staffelkortingen.