Weet je niet precies welke training, workshop, tool of interventie het beste aansluit bij de inclusiereis van jouw organisatie? De keuzehulp biedt uitkomst.
Keuzehulp voor jouw inclusieroute
Met de keuzehulp kun je op een gestructureerde manier ontdekken welke aanpak het beste past bij de fase waarin jouw organisatie zich bevindt. We hebben het brede aanbod gegroepeerd in vier fasen: mindset, gedrag, vaardigheden en DNA.
Door jouw organisatie te koppelen aan een van deze fasen, krijg je inzicht in welke aanpak het meest relevant en effectief zal zijn voor het versterken van inclusie binnen jouw organisatie.
Met deze opzet kun je doelgericht en effectief de juiste strategie kiezen om inclusie binnen je organisatie te bevorderen en te versterken. Het maakt het gemakkelijker om de juiste interventie op het juiste moment te implementeren, wat de kans op succes vergroot.
Begin vandaag nog met de keuzehulp en ontdek welke stap het beste bij jullie organisatie past. Door gericht te kiezen, zorg je ervoor dat je inclusieinitiatieven een blijvende impact hebben.
Het verbreden van de kennis en bewustwording over diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie, intersectionaliteit, privileges en onbewuste vooroordelen.
gedrag
Inclusie vertalen naar gedrag door verschillen te accepteren, actief te luisteren, empathie te tonen, diversiteit te benutten, gelijkwaardigheid te stimuleren en uitsluiting tegen te gaan.
Vaardigheden
De vaardigheden om inclusie door te vertalen naar expertise en in de praktijk, denk aan leiderschap, communicatie, werving & selectie en communicatie
DGI in het dna
DGI is verankerd in de manier van denken en werken binnen de organisatie. Het maakt deel uit van zowel de waarden als de organisatiecultuur
Waarom organisaties kiezen voor de inclusieve organisatie
Diepgaande kennis en ervaring op het gebied van DGI
Betrouwbare sparringspartner
Positieve beoordelingen en referenties van samenwerkingspartners
Flexibiliteit om in te spelen op specifieke organisatiebehoefte
Inclusieve werkwijze en gedeelde maatschappelijke doelen
Mogelijkheid om te profiteren van een breed netwerk van partners
Jouw sparringspartner om te werken aan inclusieve(re) organisaties
Inclusie-expert Madhu Mathoera neemt de deelnemers stap voor stap mee in de het vergroten van de inclusieve mindset en het ontwikkelen van inclusieve vaardigheden.