IS JOUW DGI-KENNIS UP TO DATE?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste DGI-nieuws!
Versterk inclusie, versnel impact
Inclusie-toolkit
De inclusie-toolkit ondersteunt organisaties bij het versterken van inclusie in de dagelijkse praktijk. De toolkit bestaat uit verschillende direct inzetbare tools die helpen om inclusie te laden in gedrag, samenwerking en organisatie-structuur.
Of je organisatie nu start met inclusie of al stappen heeft gezet, de inhoud sluit aan op verschillende fases van ontwikkeling. De tools bieden houvast, verdieping en richting, zonder extra ontwikkeltijd.
Door gebruik te maken van kwalitatief sterke content en praktische hulpmiddelen bespaart jouw organisatie tijd en energie. Zo ontstaat ruimte om te werken aan wat er echt toe doet: het versterken van structuren én het voeren van het gesprek met mensen in de organisatie.
Waar bestaat de toolkit uit?
- 16 micro learnings (6 korte professionele video’s met ondertiteling en 10 artikelen)
- Inclusie-audit met ruim 90 auditpunten
- 14 DGI-interventies die direct in te zetten zijn in de praktijk
- DGI-quiz met 40 vragen en antwoorden
- DGI-begrippenlijst
- 90 DGI-panelvragen
- 35+ Q&A’s die je voor jouw organisatie kunt invullen
- 20+ extra inspiratie (video’s, quiz, testjes, etc.)
- Contentplanner: hoe kan je de toolkit inzetten
- DGI-kalender met uitleg van verschillende vieringen
- Handboek voor DGI werkgroepen
- Boek: 5x De inclusieve organisatie en 5x De inclusieroute
- Spel: 5x Inclusiviteitsspel (cocreatie Vertellis en Madhu Mathoera)
- Live online Q&A van 1 uur met Madhu
- Feed forward van 2 uur (advies, vraagstukken voorleggen, etc)
Investering
- 4.795.- (excl. btw)
* De inhoud van de toolkit wordt in 1 keer verstuurd. Het delen van (aparte onderdelen uit) de toolkit buiten de organisatie is niet toegestaan, bijvoorbeeld op sociale media of met andere organisaties. Alle onderdelen van de toolkit mogen intern gedeeld worden via verschillende kanalen, zoals het intranet of de interne nieuwsbrief.
De inclusie-toolkit is gecreëerd en samengesteld door inclusie-expert en gedragsveranderaar, Madhu Mathoera. In haar werk heeft zij meer dan 15.000 professionals getraind.
De toolkit is ontwikkeld op basis van verschillende onderzoeken, jarenlange praktijkervaring en de terugkerende uitdagingen die Madhu ziet binnen organisaties. Daarbij is inclusie benaderd als een vraagstuk dat zich afspeelt op drie niveaus in de organisatie: persoon/rol, interactie en de organisatie.
Deze toolkit sluit hier naadloos op aan. De tools ondersteunen organisaties om inclusie op alle drie de niveaus te versterken, met direct toepasbare middelen die bijdragen aan duurzame verandering in de praktijk.
Weet je niet zeker of de toolkit past bij de behoefte van jouw organisatie? Neem dan contact met ons op.
“We hebben de losse onderdelen van de toolkit ingezet in onze leerling DG&I. Het online leerplatform wordt tijdens Diversity week beschikbaar gesteld aan alle medewerkers”
“De toolkit hebben we omgezet naar een D&I contentkalender. We hebben genoeg content voor het komende jaar. Zo gaan we maandelijks kennis en interventies delen via onze interne nieuwsbrief en op intranet”
“Wat een inhoud! We hebben een D&I landingspagina gemaakt waar de Q&A, begrippen, interventies en video’s worden geladen. Zo kan iedereen op eigen tempo kennis opdoen en hiermee aan de slag”
Aanmelden