IS JOUW DGI-KENNIS UP TO DATE?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste DGI-nieuws!
Wat leuk dat je De Inclusieroute hebt gelezen. Op deze pagina vind je praktische tools om direct aan de slag te gaan met de inclusieroute van jouw organisatie.
De inclusieroute
Gebruik deze tools als inspiratie, hulpmiddel of startpunt voor verandering. Heb je vragen, wil je samenwerken of een reactie achterlaten? Dat kan eenvoudig via deze pagina.
Ik wens je veel succes, maar vooral plezier met het verder vormgeven van inclusie en gelijkwaardigheid in jouw organisatie. Samen maken we het verschil.
Werken aan een inclusieve op 3 niveaus in de organisatie
Persoon / rol
Elk individu brengt unieke perspectieven en overtuigingen mee die gedrag, beslissingen en inclusieve acties op het werk onbewust beïnvloeden.
interacties
Inclusie ontstaat in de dagelijkse interactie, in samenwerking, communicatie en omgang met mensen in en buiten de organisatie.
organisatie
Voor duurzame inclusie is structurele verankering nodig in beleid, systemen en besluitvorming, én in expertisegebieden zoals leiderschap, communicatie en werving & selectie, zodat inclusie een waarde is die de organisatie richting geeft.
Downloads
Ga aan de slag met de inclusieroute van jouw organisatie
Deel met Madhu
wat jij van De inclusieroute vindt
Jouw sparringspartner om te werken aan inclusieve(re) organisaties
Inclusie-expert Madhu Mathoera neemt de deelnemers stap voor stap mee in de het vergroten van de inclusieve mindset en het ontwikkelen van inclusieve vaardigheden.
