IS JOUW DGI-KENNIS UP TO DATE?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste DGI-nieuws!
Micro-agressies zijn subtiele maar impactvolle acties die tot uitsluiting kunnen leiden. Het is belangrijk om deze te herkennen en aan te pakken om inclusie te borgen. Vormen van micro-agressie kunnen bewust of onbewust zijn. Ondank dat het onbewust kan zijn, kan de impact groot zijn.
Bewust zijn van micro-agressies en de impact ervan begrijpen, is de eerste stap om deze te voorkomen. Door stelling te nemen tegen dit gedrag en acceptatie en gelijkheid te bevorderen, kan de algehele cultuur en interactie binnen groepen, organisaties en gemeenschappen worden verbeterd.
Boeken
Films & Series
Partner Track (Netflix)
Artikelen
Quote
Microagressions add up. No matter how confident people from marginalized or underrepresented communities feel about their identities, microaggressions create unsafe spaces and make individuals feel Luke perpetual outsiders.
Video's
Mis je iets? Laat het ons weten!
Meer leren over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie?
Volg dan de gratis online cursus De inclusieve organisatie.