Onze kennisbank is een uitgebreide bron van waardevolle informatie over onderwerpen op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI).
Wij vinden het belangrijk dat informatie over DGI toegankelijk en makkelijk te benaderen is. Zo deze manier kan iedereen kennismaken met DGI, de eigen kennis vergroten en dit doorvertalen naar de eigen organisatie of het eigen gedrag.
Inhoud van de kennisbank:
- Inclusieve woordenlijst
- Ruim 50 inclusieve alternatieven
- DGI begrippenlijst
- Meer 40 begrippen uitgelegd
- Diversiteitskenmerken uitgelegd
- Meer dan 1o diversiteitskenmerken uitgelegd
- Diversiteitskalender
- Met 70 diversiteitsdagen (cultureel, religieus en andere diversiteitsdagen)
- Omschrijving van verschillende onbewuste vooroordelen
- 21 soorten onbewuste vooroordelen uitgelegd en het effect hiervan in de praktijk
- Interventies / acties / icebreakers
- 10 activiteiten die direct toe te passen zijn in de praktijk
- Inclusiestatements van verschillende organisaties
- Bijna 28 voorbeelden van inclusiestatements of beloftes van organisaties
- Q&A: meestgestelde vragen die Madhu tijdens sessies krijgt
- Thema’s uitgelicht
-
- Slavernij, loonkloof, micro-agressie, colorisme en codeswitching
- Onderzoeken (ruim 30 onderzoeken) in verschillende thema’s
- DGI Algemeen
- Inclusief leiderschap
- Inclusief communiceren
- Onbewuste vooroordelen
Over de instructeur
Madhu Mathoera
Madhu zet zich iedere dag in om Nederland meer inclusief te maken. In de loop der jaren heeft Madhu veel ervaring opgebouwd op dit vlak – ze blijft haar kennis continu vergroten en ontwikkelen. Door expertise, trainingen, opleidingen en maatwerk aan te bieden wil Madhu organisaties helpen om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie onderdeel te maken van het DNA van de organisatie.
Inhoud
| Welkom | 00:00:00 | ||
| DGI Begrippenlijst | |||
| Begrippenlijst | 00:00:00 | ||
| Diversiteitskenmerken uitgelegd | |||
| Diversiteitskenmerken | 00:00:00 | ||
| Inclusieve woordenlijst | |||
| Woordenlijst | 00:00:00 | ||
| Inclusiestatements van verschillende organsiatie | |||
| Inclusiestatements | 00:00:00 | ||
| Diversiteitskalender | |||
| Diversiteitskalender 2024 | 00:00:00 | ||
| Onbewuste vooroordelen | |||
| Voorbeelden van onbewuste vooroordelen | 00:00:00 | ||
| Q&A De inclusieve organisatie | |||
| Vragen die Madhu vaker krijgt binnen organisaties | 00:00:00 | ||
| Video's | |||
| Inclusief vergaderen | 00:05:00 | ||
| Onbewuste vooroordelen | 00:05:00 | ||
| Oordeelloos luisteren | 00:05:00 | ||
| Opdracht: Perspectieven | 00:05:00 | ||
| Slaan we niet door? | 00:05:00 | ||
| Vragen waar iemand vandaan komt | 00:05:00 | ||
| Thema's | |||
| Slavernij | 00:00:00 | ||
| Loonkloof | 00:00:00 | ||
| Micro-agressie | 00:00:00 | ||
| Colorism | 00:00:00 | ||
| Code-switching | 00:00:00 | ||
| Onderzoeken | |||
| DGI Algemeen | 00:00:00 | ||
| Unconscious bias | 00:00:00 | ||
| Inclusief werven & selecteren | 00:00:00 | ||
| Inclusief leiderschap | 00:00:00 | ||
| Meten en bijsturen van DGI | 00:00:00 | ||
| Inclusief communiceren | 00:00:00 | ||
| Interventies, icebreakers & acties | |||
| Uitleg icebreaker, interventie & acties | 00:00:00 | ||
| Inclusiedialoog (interventie) | 00:00:00 | ||
| Een gesprek over respect (interventie) | 00:00:00 | ||
| Manifest voor een inclusieve organisatie (interventie) | 00:30:00 | ||
| Hoe word ik een actieve omstander? (interventie) | 00:30:00 | ||
| Let’s BBQ (interventie) | 00:00:00 | ||
| Ontbijt (icebreaker) | 00:00:00 | ||
| AHA moment (icebreaker) | 00:00:00 | ||
| Mijn naam is ……. (icebreaker) | 00:00:00 | ||
| DGI-kalender (activiteit) | 00:00:00 | ||
| DGI-Bieb (activiteit) | 00:00:00 | ||
Reviews
Er zijn nog geen reviews geschreven. Wees de eerste die er een schrijft.
