IS JOUW DGI-KENNIS UP TO DATE?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste DGI-nieuws!
Beschrijving
Wanneer ben je een inclusieve organisatie?
Een inclusieve organisatie is geen einddoel op zich, maar eerder een voortdurende inspanning. Het belangrijkste is om voortdurend te blijven verbinden, de dialoog aan te gaan, verantwoordelijkheid te nemen en blijvend te leren. De self audit zal jouw organisatie helpen om de benodigde stappen te identificeren om aan de slag te gaan met DGI of om dit proces te versnellen.
De self audit bestaat uit: 9 video’s, 1 vragenlijst per thema, advies over mogelijke vervolgstappen per thema en een werkboek. Met meer dan 90 vragen krijg je inzicht in de huidige positie van je organisatie. De vragen zijn onderverdeeld in de volgende thema’s: DGI, antiracisme & antidiscriminatie, (on)gewenst gedrag, inclusieve communicatie, inclusieve sollicitatiereis, inclusief leiderschap, inclusieve dienstverlening en meten & bijsturen van DGI.
De audit heeft tot doel om inzicht te krijgen in waar de organisatie staat op het gebied van DGI. Vanuit De Inclusieve Organisatie geloven wij erin dat DGI in elke organisatie van belang is. Op basis van de output van de audit kan de organisatie bepalen welke mogelijke stappen er gezet kunnen worden. De audit is niet bedoeld om te bepalen of de organisatie aan de slag kan met DGI, de audit geeft inzicht in wat de organisatie kan doen.
Na aankoop van de audit heb je een jaar toegang tot alle lessen en vragen. Alle vragen zijn gebundeld in een werkboek en kunnen ook gedownload worden.
Je moet ingelogd zijn om een beoordeling te plaatsen.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.